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Susep cria fórum para esclarecer dúvidas sobre o SANDBOX regulatório

29 de abril 2020

Perguntas poderão ser enviadas a partir da primeira semana de maio Rio de Janeiro, 29 de abril de 2020. Em virtude do adiamento do edital do Sandbox Regulatório, a Superintendência de Seguros Privados (Susep) promoverá um fórum para o esclarecimento de dúvidas sobre a iniciativa, que constitui um ambiente regulatório experimental, no qual as companhias participantes possuem, por um prazo limitado, condições especiais, limitadas e exclusivas... Leia mais

Perguntas poderão ser enviadas a partir da primeira semana de maio

Rio de Janeiro, 29 de abril de 2020. Em virtude do adiamento do edital do Sandbox Regulatório, a Superintendência de Seguros Privados (Susep) promoverá um fórum para o esclarecimento de dúvidas sobre a iniciativa, que constitui um ambiente regulatório experimental, no qual as companhias participantes possuem, por um prazo limitado, condições especiais, limitadas e exclusivas para operar. O canal para envio de perguntas será em ambiente totalmente digital, entrará no ar no dia 4 de maio e ficará disponível até o dia 8 de maio.

A suspensão do edital aconteceu por conta da pandemia causada pelo Coronavírus (COVID-19) e o estado de calamidade pública estabelecido no país. Com base na relevância da retomada da economia, no maior engajamento que a população provavelmente terá com o uso de meios digitais e no papel da inovação para o desenvolvimento econômico e social do país, a Susep planeja retomar o edital do Sandbox assim que possível.

O objetivo da Susep em promover o fórum é tornar o processo o mais transparente possível. As dúvidas deverão ser enviadas através do site http://sandbox.susep.gov.br/, que estará disponível a partir de 4 de maio, dia da abertura do canal. As questões serão respondidas pelas equipes técnicas no mesmo ambiente.

Fonte: FONTE: Susep
Seguros podem garantir apoio financeiro às empresas em momentos delicados

29 de abril 2020

*Francisco de Assis Fernandes Enfrentar uma crise não é algo desejado por qualquer presidente ou gestor de empresa. De toda maneira, é preciso que esses executivos estejam preparados para o enfrentamento de problemas dos mais variados tipos, sejam eles em decorrência de situações internas ou externas. Traçar cenários e pensar em formas de proteger a companhia e seus ativos são ações estratégicas e indispensáveis. Durante o planejamento, os... Leia mais

*Francisco de Assis Fernandes

Enfrentar uma crise não é algo desejado por qualquer presidente ou gestor de empresa. De toda maneira, é preciso que esses executivos estejam preparados para o enfrentamento de problemas dos mais variados tipos, sejam eles em decorrência de situações internas ou externas. Traçar cenários e pensar em formas de proteger a companhia e seus ativos são ações estratégicas e indispensáveis.

Durante o planejamento, os Seguros devem, então, ganhar destaque. Há uma série de opções disponíveis no mercado atualmente. Isso significa que, com a consultoria certa, é possível e totalmente viável para as empresas, criar escudos eficientes pensando em todos os principais pilares das companhias e, consequentemente, preservar o negócio financeiramente.

Quando pensamos em formas de proteger uma empresa, são duas as opções que vem à mente em um primeiro momento. Um é o Seguro Empresarial clássico, que cobre agravos à estrutura física da empresa, como incêndio, danos elétricos, despesas fixas, assistência e reparos à rede elétrica e de telefonia, conserto de ar condicionado e, em casos mais específicos, até a deterioração ou contaminação de vacinas em ambientes frigorificados ou danos a equipamentos e utensílios de cozinha.

Outra alternativa lembrada é o Seguro de Vida Empresarial. Proteger as pessoas deveria ser uma das principais preocupações para qualquer empresa, seja qual for o momento ou mercado. Se pensarmos nas circunstâncias atuais, o benefício seria ainda mais valorizado e apreciado pelos colaboradores. Um seguro desse tipo, proporciona proteção e cobertura a colaboradores e dirigentes de empresas em caso de morte natural ou acidental, além de invalidez permanente total ou parcial, por acidente ou doença. Também inclui cobertura aos filhos e cônjuges dos profissionais, proteção em caso de doenças congênitas dos filhos e até despesas com verbas rescisórias. Há, ainda, outras opções interessantes e complementares a essas, como seguro para proteção de eventos, seguro destinado à cobertura de prestamistas, seguro para profissionais de motofrete, entre outros. É válido notar que todos esses seguros são investimentos viáveis tanto para grandes corporações quanto para pequenas e médias empresas.

Destaco que a crise de saúde enfrentada mundialmente, causada pela COVID-19, vem provocando uma importante reflexão nas pessoas. Finalmente, questões como adoecer e até a morte deixaram de ser um enorme tabu e passam a ser discutidos de forma mais aberta entre as famílias. O planejamento financeiro se tornou uma realidade mais forte, visto que muitos estão impedidos de trabalhar e, consequentemente, precisam rever o orçamento. A paralisação obrigatória das atividades comerciais para que se cumpra o isolamento social também fez empresários e gestores pensarem em maneiras de resguardar melhor as companhias e prepará-las para enfrentar situações atípicas. Afinal, quem algum dia imaginou ser possível que o mundo todo parasse praticamente todas as suas atividades por causa de um vírus? Se isso aconteceu neste momento, certamente podemos e devemos projetar cenários e permanecer preparados para eles. Os seguros, por sua vez, podem ser uma ferramenta importante para encarar essas novas possibilidades sem correr riscos desnecessários, não é mesmo?

*Francisco de Assis Fernandes é diretor comercial da American Life, seguradora brasileira reconhecida por oferecer seguros a nichos específicos com mais de 25 anos de mercado

Fonte: FONTE: Segs
MDS Brasil anuncia nova Superintendente de Previdência

29 de abril 2020

Roberta Porcel se junta aos líderes de Saúde e Benefícios da MDS e criará área de Previdência Complementar e Consultoria Atuarial Para fortalecer o time, a MDS Brasil, uma das principais corretoras do País no segmento de seguros, resseguros, gestão de benefícios e consultoria de riscos, contrata uma executiva para integrar a área de Saúde e Benefícios. Roberta Porcel é a nova Superintendente de Previdência e atuará na estruturação de... Leia mais

Roberta Porcel se junta aos líderes de Saúde e Benefícios da MDS e criará área de Previdência Complementar e Consultoria Atuarial

Para fortalecer o time, a MDS Brasil, uma das principais corretoras do País no segmento de seguros, resseguros, gestão de benefícios e consultoria de riscos, contrata uma executiva para integrar a área de Saúde e Benefícios. Roberta Porcel é a nova Superintendente de Previdência e atuará na estruturação de uma área focada em Previdência Complementar e Consultoria Atuarial, serviços que serão disponibilizados aos clientes da empresa e ao mercado em geral.

Roberta é graduada em Ciências Atuariais e Ciência da Computação pela PUC/SP, com MBA em Gestão Atuarial e Financeira pela FIPECAFI – USP/SP e Atuária certificada pelo IBA – Instituto Brasileiro de Atuária. Possui mais de 25 anos de experiência em consultorias multinacionais. Também conta com sólido relacionamento com o Mercado Segurador, tendo sido responsável por importantes processos de implantação e redesenho de programas de previdência complementar, e pela condução de cálculos atuariais de benefícios para fins de contabilização nos balanços das companhias. “O objetivo principal da nossa área de atuação é prever riscos e proteger as empresas, trabalhadores e seus beneficiários em cenários que envolvam aposentadoria, assistência médica, seguro de vida e demais situações. Acreditamos que o seguro seja a força para o desenvolvimento do País. É um mercado gigante para trabalharmos e a Previdência Complementar tem papel fundamental no mesmo”, diz a executiva.

“Como superintendente, Roberta Porcel agregará valor ao serviço de Previdência já prestado aos clientes e reforçará a estrutura elaborada e atendimento completo, tornando o pacote final de serviços ainda mais vantajoso e diferenciado no mercado. Nosso objetivo é sempre intensificar as soluções que oferecemos aos nossos clientes, e parte desse caminho consiste em investir em lideranças de qualidade”, destaca Gustavo Quintão, Vice-presidente de Saúde e Benefícios da MDS Brasil. “Ao trazer uma profissional do porte e com a experiência da Roberta, reforçamos o nosso foco em Previdência, ampliando o escopo e buscando elevar ainda mais a qualidade dos serviços que já prestamos aos nossos clientes”, complementa Ariel Couto, CEO da companhia.

Fonte: FONTE: Revista Cobertura

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