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Educação financeira em qualquer idade contribui para garantir um futuro seguro e mais tranquilo

19 de fevereiro 2020

Executivo da MAPFRE responde a perguntas sobre as diversas formas de construção de uma base financeira mais saudável Não existe tempo certo para se preparar para o futuro financeiramente. O importante é começar a poupar e, se possível, o quanto antes, para ter o mínimo de segurança e tranquilidade quando a idade já estiver avançada, a pessoa não tiver condições de trabalhar ou o orçamento ficar mais apertado. Segundo... Leia mais

Executivo da MAPFRE responde a perguntas sobre as diversas formas de construção de uma base financeira mais saudável

Não existe tempo certo para se preparar para o futuro financeiramente. O importante é começar a poupar e, se possível, o quanto antes, para ter o mínimo de segurança e tranquilidade quando a idade já estiver avançada, a pessoa não tiver condições de trabalhar ou o orçamento ficar mais apertado.

Segundo o diretor de Vida, Previdência, Capitalização e Odonto da MAPFRE, André Serebrinic, existem muitas formas de se organizar e que o grande desafio está na educação financeira.

Na entrevista abaixo, o especialista dá orientações sobre diferentes tipos de investimentos, seguros e como as pessoas podem se proteger diante de situações adversas.

Na sua opinião, qual é a melhor idade para ter um planejamento financeiro, pensando na previdência privada?

Não existe idade certa, mas sempre digo que quanto antes melhor para ter uma base financeira que possa dar segurança futuramente.

No caso da Previdência Privada, os pais ou responsáveis podem investir em planos para seus filhos, quando ainda crianças. As parcelas podem ser menores no início e aumentar gradativamente à medida que eles adquirem autonomia e independência. O montante também pode ser usado na fase de faculdade, por exemplo, dando mais equilíbrio ao orçamento familiar.

Para jovens que estão ingressando no mercado de trabalho, a dica é estabelecer um percentual da remuneração a ser destinada ao plano de previdência e não deixar de atualizar o valor das contribuições ao longo dos anos.

Existem duas modalidades de previdência, o PGBL (Plano Geral de Benefícios Livres) e o VGBL (Vida Gerador de Benefícios Livres), e não há reajuste automático pela inflação. Portanto, o participante do plano deve prever um ajuste.

Para escolher entre o PGBL e o VGBL, o jovem deve levar em consideração o modelo de declaração de imposto de renda. De forma geral, a primeira opção é indicada para quem faz a declaração completa; e o segundo, para os que optam pela simplificada.

Mesmo quando a pessoa já estiver usufruindo da aposentadoria, é preciso cuidar do orçamento e adequá-lo aos gastos mensais.

• E para poupar em fundos de investimentos? Qual é sua orientação?

Primeiramente, é necessário conhecer seus objetivos e estabelecer estratégias para cada um deles. Existem fundos de investimento para diversos perfis e, além disso, com valores iniciais bastante acessíveis para quem está começando a trabalhar ou adequados ao pequeno poupador.

Quem quer estabelecer um colchão de liquidez, ou seja, ter resultados no curto prazo, a dica é investir em fundos mais conservadores, com renda fixa pós-fixada, como os DI, que têm rentabilidade esperada próxima à taxa de juros CDI (média dos juros praticados pelos Certificados de Depósitos Interbancários).

Os que visam rentabilidade no médio prazo, a indicação é seguir com fundos com um pouco mais de risco. Esse perfil de investidor, normalmente, já conta com liquidez adequada às suas necessidades por meio dos fundos conservadores. Assim, os fundos multimercados alocam os ativos de suas carteiras em diversos mercados, como renda variável (ações em bolsa), renda fixa (ativos pré e pós-fixados), moedas, inflação, commodities, ativos no exterior, entre outros.

Já as pessoas que almejam retornos maiores – e contam um horizonte de tempo mais elevado e aguentam as oscilações do mercado -, podem buscar investimentos em Renda Variável e/ou Previdência Privada.

• E no caso dos seguros, como o de Vida, por exemplo, como eles entram no planejamento financeiro?

É importante que haja entendimento de que o aporte em seguros significa proteção contra imprevistos que podem ocorrer. Além disso, é preciso entender também que cada solução financeira tem uma finalidade específica, que não pode ser confundida. Contudo, assim como os Investimentos e a Previdência Privada, o seguro de Vida deve fazer parte de um bom planejamento financeiro.

Os seguros de Vida têm a finalidade de garantir a tranquilidade de um cliente que tenha pessoas dependentes financeiramente contra imprevistos como morte, invalidez e doenças. Para jovens que ainda não têm dependentes, a cobertura por invalidez ajuda a cobrir custos inesperados devido a um acidente grave ou, até mesmo, por uma doença. Para os que têm filhos e cônjuge, a cobertura beneficia os dependentes em caso de morte do contratante. Existem também apólices com cobertura para quem adquire doenças graves, podendo ser utilizado em qualquer fase da vida.

Hoje, o consumidor também pode optar pelo Seguro de Vida Resgatável e reaver parte do que pagou em vida. Nessa linha, a MAPFRE oferece o Bien Vivír, que tem o prêmio nivelado. Ou seja, o preço não aumenta com a idade e ainda uma parte das reservas acumuladas podem ser resgatadas.

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Fonte: FONTE: CDN Comunicação
CVG-SP participa do 24º Encontro Nacional FenaPrevi

19 de fevereiro 2020

Presidente do CVG-SP, Silas Kasahaya, destaca o debate sobre o tema longevidade como um dos mais importantes do evento. O presidente do CVG-SP, Silas Kasahaya, marcou presença no 24º Encontro Nacional FenaPrevi, realizado entre os dias 13 e 16 de fevereiro, na Praia do Forte, na Bahia. O encontro reuniu lideranças do mercado securitário e previdenciário, representantes do governo federal e de órgãos internacionais. Com enfoque na reforma da... Leia mais

Presidente do CVG-SP, Silas Kasahaya, destaca o debate sobre o tema longevidade como um dos mais importantes do evento.

O presidente do CVG-SP, Silas Kasahaya, marcou presença no 24º Encontro Nacional FenaPrevi, realizado entre os dias 13 e 16 de fevereiro, na Praia do Forte, na Bahia. O encontro reuniu lideranças do mercado securitário e previdenciário, representantes do governo federal e de órgãos internacionais.

Com enfoque na reforma da Previdência, foram discutidos durante os três dias de evento temas fundamentais para os setores de seguros e previdência, como os novos cenários demográfico, econômico e regulatório. A agenda comum entre as entidades abertas e fechadas de previdência foi uma das questões em pauta, com destaque para o seguro longevidade para fundos de pensão, produto comercializado em outros países e que deverá chegar ao Brasil.

O evento também debateu os atuais sistemas de previdência, o papel social do seguro de pessoas e a visão de órgãos nacionais e internacionais. No painel “Demografia e longevidade: impactos para a sociedade”, o presidente do Centro Internacional de Longevidade, Alexandre Kalache apontou os quatro capitais que precisam ser acumulados para um envelhecimento ativo: saúde, conhecimento, social e financeiro.

O especialista também alertou para o problema da desigualdade entre gêneros. Ele chamou a atenção para a necessidade de se olhar com mais atenção a precarização da renda da parcela mais vulnerável da população, particularmente, as mulheres com menos educação formal e com maior número de filhos. No painel que tratou do novo modelo de Previdência, as lideranças defenderam maior harmonização entre os diferentes regimes e a necessidade de levar a proteção ao maior número de pessoas possível.

Além do presidente do CV-SP e de outras lideranças do setor de seguros, o 24º Encontro Nacional FenaPrevi contou com a participação do subsecretário de Política Microeconômica e Financiamento da Infraestrutura do Ministério da Economia, Pedro Calhman; o subsecretário de Previdência Complementar do Ministério da Economia, Paulo Valle; o superintendente substituto da Susep, Rafael Scherre; e o superintendente substituto da Previc, Carlos Marne Dias Alves.

Para Silas Kasahaya, a realização do encontro marca a excelente iniciativa da FenaPrevi de retomar esse formato de evento, que nesta edição teve como um dos pontos altos a homenagem aos doze ex-presidentes da entidade, desde 1975, dos quais cinco em memória.

O presidente do CVG-SP também elogiou a qualidade das palestras e destacou o debate em torno da longevidade como um dos temas mais importantes. “Ficou evidente o grande impacto que a longevidade trará ao mercado de seguros e previdência e que ainda teremos pela frente muitos estudos para ajustar, em um futuro próximo, nossos produtos e processos”, disse.

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Fonte: FONTE: CVG-SP
Nova diretoria da Aconseg-MG toma posse

19 de fevereiro 2020

A nova diretoria da Aconseg-MG tomou posse no dia 18 de fevereiro, na sede da entidade, em Belo Horizonte. O empresário Robson Augusto Carneiro estará à frente da entidade nos próximos dois anos. O presidente informa que o plano de ações da entidade está focado em três pilares. “Em primeiro lugar, vamos solidificar a marca Aconseg-MG e mostrar a importância das assessorias para o mercado segurador. A ideia é atrair novos associados e... Leia mais

A nova diretoria da Aconseg-MG tomou posse no dia 18 de fevereiro, na sede da entidade, em Belo Horizonte. O empresário Robson Augusto Carneiro estará à frente da entidade nos próximos dois anos.

O presidente informa que o plano de ações da entidade está focado em três pilares. “Em primeiro lugar, vamos solidificar a marca Aconseg-MG e mostrar a importância das assessorias para o mercado segurador. A ideia é atrair novos associados e fortalecer a instituição”, esclarece.

Outra meta da atual gestão, de acordo com o dirigente, é promover atividades de formação para os corretores parceiros. “Estaremos mais perto dos corretores, auxiliando-os a crescer nos negócios. O objetivo é prepará-los para acessar os produtos das seguradoras parceiras e ganhar mais credibilidade na hora de entregar o seguro ao consumidor final”.

O terceiro propósito da nova diretoria diz respeito à inserção da Aconseg-MG no universo digital. “Vamos movimentar as mídias digitais da entidade, criando canais de comunicação permanentes com as assessorias e corretores, sempre pensando no crescimento do mercado para todos”.

Sobre o presidente – Robson Augusto Carneiro é formado em Gestão Estratégica de Negócios e Marketing pela Fundação Getúlio Vagas (FGV). Trabalha no mercado de seguros desde 1998, tendo sido executivo de seguradora. Atualmente é diretor da Asteseg Assessoria Técnica em Seguros, que atua na Zona da Mata e Sul de Minas.

Conheça a nova diretoria da Aconseg-MG

Robson Augusto Carneiro – Presidente

Jader Pereira de Abreu Filho – Vice-Presidente

Hélio Marcelino Loreno – Diretor Tesoureiro

Carlos Eduardo Brum – 1º Conselheiro

José Ivan Horta Fonseca – Suplente

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Fonte: FONTE: Déborah Gurgel

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