Notícias | Club Corretora de Seguros

Acionistas aprovam mudanças na governança do IRB Brasil RE

24 de junho 2020

As alterações aprovadas durante Assembléia Geral Extraordinária permitem o aumento do número de diretores estatutários, visando descentralizar a tomada de decisões A Assembleia Geral Extraordinária dos acionistas do IRB Brasil RE, realizada nesta terça (23), de forma virtual, aprovou mudanças no Estatuto Social da companhia com objetivo de fortalecer sua governança corporativa. As alterações permitem o aumento do número de diretores... Leia mais

As alterações aprovadas durante Assembléia Geral Extraordinária permitem o aumento do número de diretores estatutários, visando descentralizar a tomada de decisões

A Assembleia Geral Extraordinária dos acionistas do IRB Brasil RE, realizada nesta terça (23), de forma virtual, aprovou mudanças no Estatuto Social da companhia com objetivo de fortalecer sua governança corporativa. As alterações permitem o aumento do número de diretores estatutários dos atuais três para até sete, descentralizando a tomada de decisões.

A diretoria funcionará de forma colegiada e será constituída por um diretor-presidente; um diretor vice-presidente executivo Financeiro e de Relações com Investidores; um diretor vice-presidente executivo de Riscos e Conformidade; um diretor vice-presidente executivo de Resseguros (posição criada agora); e até três diretores sem designação específica.

Os executivos também tiveram suas atribuições redefinidas, com a inclusão de competências, sob a justificativa de “permitir maior flexibilidade na determinação do perímetro de atuação” da diretoria. Além das especificações das funções de cada cargo, será possível, por exemplo, “constituir comissões de suporte à diretoria, com o objetivo de subsidiar a tomada de decisões sempre em consonância com as orientações traçadas pelo Conselho de Administração, bem como aprovar os respectivos regimentos e definir os integrantes”. Na prática, será possível criar grupos especializados para auxiliar os diretores.

“A aprovação das mudanças pela AGE é um passo extremamente importante para a companhia, pois significa um aprimoramento imediato em nossas práticas de governança corporativa”, diz o presidente do Conselho de Administração e atual diretor-presidente, Antonio Cassio dos Santos. “Sem pressa, mas sem pausa, estamos adaptando o Instituto às melhores práticas do mercado ao melhorar a segregação de funções e responsabilidades, promover a descentralização de poderes e aumentar a autonomia, com mais diretorias estatutárias”, ressalta Santos.

Reserva de lucros

O novo estatuto possibilita também a criação de reserva de lucros estatutária, a ser formada com até 100% do lucro líquido remanescente da companhia, após as destinações obrigatórias para a reserva legal e o pagamento do dividendo obrigatório. Isso permitirá garantir que o ressegurador cumpra os requisitos regulatórios relacionados à manutenção de margem de solvência regulatória e demais requisitos de capital e liquidez; assegurar recursos para que a empresa suporte despesas operacionais e realize investimentos; e permitir a manutenção de um fluxo de distribuição de proventos regular e constante aos acionistas, sujeito à situação financeira.

Já o Conselho de Administração poderá, segundo a nova redação, deliberar sobre aumentos de capital, dentro do limite do capital autorizado, permitindo ao Instituto adotar, com maior flexibilidade e rapidez, medidas relativas à sua capitalização.

“Frente aos acontecimentos recentes, a nova diretoria e o novo Conselho de Administração vêm trabalhando incessantemente nas últimas semanas para dar uma resposta apropriada aos seus acionistas, às autoridades regulatórias e ao mercado, tendo sempre a transparência como premissa”, completa Santos.

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Fonte: FONTE: Revista Apólice
CVG-RJ publica artigo sobre a urgência dos seguros de Pessoas

24 de junho 2020

O presidente de Conselho Consultivo do Clube, Danilo Sobreira, é o autor do texto Dando sequência à serie de artigos que vêm sendo publicados no site do CVG-RJ, o tema desta semana é “Seguros pessoais e de vida ganham sentido de urgência”, com texto do presidente do Conselho Consultivo do Clube, Danilo Sobreira. “Além do trabalho remoto exercido pelos pais e chefes de família, os filhos passaram a ter, obrigatoriamente, o ensino a... Leia mais

O presidente de Conselho Consultivo do Clube, Danilo Sobreira, é o autor do texto

Dando sequência à serie de artigos que vêm sendo publicados no site do CVG-RJ, o tema desta semana é “Seguros pessoais e de vida ganham sentido de urgência”, com texto do presidente do Conselho Consultivo do Clube, Danilo Sobreira.

“Além do trabalho remoto exercido pelos pais e chefes de família, os filhos passaram a ter, obrigatoriamente, o ensino a distância, ao passo que as atividades domésticas assumiram um ritmo diferente. Além disso, há uso mais intenso de equipamentos. Essa movimentação intensa nos lares implica a alteração de riscos, sendo imperativo rever cuidadosamente as formas adequadas de precaução neste novo ambiente”, analisa o executivo. Leia o artigo na íntegra em www.cvgrj.com.br.

A cada semana, uma nova análise de especialistas do mercado em relação ao momento atual, diante da pandemia do Coronavírus, é publicada no site do CVG-RJ. O último artigo, que continua disponível no site junto com os demais, foi do presidente da entidade, Octávio Perissé.

Essa é uma iniciativa para levar informação e conhecimento atualizados aos profissionais que atuam no setor, em especial no segmento da maior importância para a proteção da população brasileira: o seguro de Pessoas e Benefícios.

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Fonte: FONTE: VTN Comunicação
UCS apresenta dicas e oportunidades no produto Saúde em seu 3º Trocando Ideias Online

24 de junho 2020

A UCS – União dos Corretores de Seguros – realizou seu 3º Trocando Ideias Online no dia 23 de junho, com o tema: “Produto Saúde: dicas e oportunidades para que o corretor possa vender mais”. O evento digital teve início às 19 horas e encerramento às 20h30, e contou com a participação de 136 corretores de seguros. As apresentações foram realizadas pelos executivos Marcelo Zorzo, diretor de Saúde da Porto Seguro, Edglei Monteiro,... Leia mais

A UCS – União dos Corretores de Seguros – realizou seu 3º Trocando Ideias Online no dia 23 de junho, com o tema: “Produto Saúde: dicas e oportunidades para que o corretor possa vender mais”. O evento digital teve início às 19 horas e encerramento às 20h30, e contou com a participação de 136 corretores de seguros.

As apresentações foram realizadas pelos executivos Marcelo Zorzo, diretor de Saúde da Porto Seguro, Edglei Monteiro, diretor Comercial da Sompo Seguros, e Fábio Almeida, diretor de vendas e pós-vendas da Amil

“O produto saúde sempre foi aspiracional pela sociedade, e tem havido grande aumento na contratação neste momento de pandemia”, afirmou Ezaqueu Bueno, presidente da UCS. “Temos uma grande oportunidade e iremos discutir neste evento maneiras práticas de atender à demanda pelo produto.

Fabio Almeida explicou que a Amil é hoje parte do UHG (United Health Group), maior grupo de saúde do mundo. No Brasil, possui 29 hospitais, o que possibilita atuar no ramo de seguros ofertando produtos como outras operadoras, incluindo rede aberta, desde linha premium até produtos de baixo custo, com redes diferentes, como também produtos verticalizados (rede própria), que podem ser mais sustentáveis, e todos atendem empresas a partir de duas vidas. “Pelo fato de ter esses diferentes níveis de produtos, cobertura nacional, conseguimos oferecer ao cliente, por meio dos corretores parceiros, uma gama de produtos que consegue atender desde o funcionário do ‘chão de fábrica’ até o presidente, e todo tipo de empresa”, disse. O diretor também abordou o produto Amil Dental, também de rede nacional, a partir de duas vidas, e com variados custos e atendimentos, podendo incluir até mesmo clareamento a laser. “Também uma solução abrangente para todos os clientes e empresas”.

Edglei Monteiro trouxe dados de que a Sompo hoje está bastante focada no produto saúde, em especial no PME. “O mercado de PME tem buscado bastante as operadoras, principalmente neste momento em que as empresas estão buscando olhar seus benefícios para tentar reduzir custo. Neste universo de pequenas e médias empresas há muitas opções e oportunidades para o corretor explorar”. Segundo ele, as PME têm migrado bastante de uma operadora para outra e a Sompo tem uma ferramenta que garante um trabalho personalizado para cada cliente. “Conseguimos mapear todos os seguros de uma empresa, saber quem ainda não tem saúde, também analisar as pessoas físicas para ver quem possui CNPJ, número de funcionários, se já contratou plano de saúde. Um trabalho diferenciado para auxiliar o corretor a pôr a mão na massa”, destacou. O diretor explicou que a Sompo trabalha com empresas a partir de três vidas, e tem o hospital Albert Einstein em sua rede credenciada, “o que se torna um bom cartão de visitas”. Ele também orientou os corretores a oferecem planos com coparticipação, o que pode ajudar bastante a encaixar a venda nas empresas menores. “Uma coparticipação de 20 a 30% gera uma economia de uma fatura e meia para a empresa no total de um ano”.

Marcelo Zorzo frisou que hoje o maior obstáculo para as empresas contratarem saúde é o custo, que chega a ser a segunda maior despesas administrativa, depois da folha de pagamento. “Por isso é muito importante a gestão médica, o acompanhamento populacional, tentar trabalhar seu grupo tanto de funcionários como de dependentes para não aumentar ainda mais este custo com utilizações, principalmente equivocadas”, disse. Como diferenciais ele apresentou o produto Saúde Integrada, que tem tido boa aceitação, e é a junção do Saúde Ocupacional com o Saúde Assistencial. “Com esse produto conseguimos fazer um mapeamento da população na medida em que os colaboradores frequentam o médico, o ambulatório, com essas informações podemos entender em que estágio eles estão, se estão contraindo problema, potencializando, ficando doentes, nos anteciparmos a isso. Mesmo que não tenhamos o ambulatório na empresa, fornecendo alguns dados é possível gerar uma administração dessa população”. Outra questão importante é a promoção à saúde. “Temos vários programas de promoção à saúde, de controle de obesidade, por exemplo. Precisamos cada vez mais trabalhar na jornada que antecede a doença, ou seja, investir em medicina preventiva”.

Mesmo online, no fim do evento foi sorteado entre os participantes um boneco “Abelhão”, mascote da UCS, que será entregue à associada Maria Luiza Oliveira. A entidade usa as abelhas, que trabalham em cooperação, como analogia para lembrar que corretores de seguros podem evoluir juntos.

Fonte: FONTE: UCS

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