Notícias | Club Corretora de Seguros

Companhias se unem para oferecer desconto de até 25% na franquia do Seguro

20 de abril 2020

Em busca de levar mais economia aos seus clientes, o Azul Seguro Auto passa a oferecer o desconto de até 25% na franquia para os clientes que possuem Cartão de Crédito Porto Seguro. Logo, em caso de sinistro, utilizando uma das oficinas referenciadas e pagando com o Cartão Porto Seguro, o segurado poderá parcelar em até 6x sem juros e receberá o crédito referente ao desconto em sua fatura mensal do cartão. O desconto pode variar de... Leia mais

Em busca de levar mais economia aos seus clientes, o Azul Seguro Auto passa a oferecer o desconto de até 25% na franquia para os clientes que possuem Cartão de Crédito Porto Seguro. Logo, em caso de sinistro, utilizando uma das oficinas referenciadas e pagando com o Cartão Porto Seguro, o segurado poderá parcelar em até 6x sem juros e receberá o crédito referente ao desconto em sua fatura mensal do cartão.

O desconto pode variar de acordo com a quantidade de pontos que o cliente possui no Programa de Relacionamento. E ainda, os pontos são usados apenas como base de cálculo e não são resgatados. Veja a tabela:

Essa novidade soma-se aos demais benefícios que a Azul Seguros oferece aos clientes do Cartão de Crédito Porto Seguro, como a possibilidade de parcelar o valor da apólice em até 10x sem juros, além do desconto de 5% concedido na renovação do Azul Seguro Auto para quem já é cliente do cartão, e de 10% para novos clientes.

No Programa de Relacionamento do Cartão Porto Seguro, os pontos acumulados também podem ser utilizados para adquirir ainda mais descontos ou até mesmo a isenção total do valor do seguro. Para consultar essas e outras vantagens, acesse: porto.vc/ccpsazul.

De acordo com o diretor executivo da Azul Seguros, Gilmar Pires, este novo benefício deve ajudar os Corretores na manutenção de sua carteira. “Nosso objetivo é oferecer um serviço de qualidade com condições acessíveis. O pacote de serviços em parceria com o Porto Seguro Cartões potencializa novos negócios para os Corretores, e também aumenta as chances de o cliente renovar o seguro”, destaca o executivo.

Ricardo Kaoru, diretor do Porto Seguro Financeira, explica que a partir de agora os clientes da Azul Seguros terão os mesmos benefícios já oferecidos às apólices do Porto Seguro Auto. “Ao equipararmos os benefícios das apólices Porto Seguro Auto e Azul Seguros, nós reforçamos o objetivo de valorizar e fidelizar a nossa base de clientes como um todo. Assim, contribuímos também para a sustentabilidade no negócio dos Corretores de modo que garantam aos seus clientes a segurança na escolha pelos nossos produtos”, ressalta Kaoru.

Confira as condições para uso:

•Em caso de renovação do seguro, para obter o desconto é necessária a utilização do cartão em compras com antecedência mínima de 40 dias antes do vencimento do seguro. Consulte condições no site: porto.vc/dfrq

•O cálculo do desconto na franquia é feito de acordo com a quantidade de pontos acumulados no Programa de Relacionamento e o cliente garante o desconto sem precisar resgatar seus pontos. O valor do desconto do Cartão de Crédito Porto Seguro será concedido automaticamente como crédito na fatura do cartão no prazo de 5 dias úteis. O desconto não é válido para franquia de vidros;

•Contratação do cartão sujeito a análise de crédito.

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Fonte: FONTE: CQCS
Robert Bittar faz balanço das quatro primeiras semanas da ENS em regime de home office

20 de abril 2020

Com rápidas respostas, Instituição se adaptou ao cenário imposto pela pandemia Um vírus letal paralisou o mundo. A pandemia da Covid-19 transformou a vida de todos no Planeta, trazendo medo, insegurança e exigindo novos hábitos e comportamentos sociais. Do ponto de vista econômico, ainda não é possível mensurar os impactos do novo coronavírus, mas ele já faz estragos e é certo que deixará sequelas. Novos e muitos desafios terão que ser... Leia mais

Com rápidas respostas, Instituição se adaptou ao cenário imposto pela pandemia

Um vírus letal paralisou o mundo. A pandemia da Covid-19 transformou a vida de todos no Planeta, trazendo medo, insegurança e exigindo novos hábitos e comportamentos sociais.

Do ponto de vista econômico, ainda não é possível mensurar os impactos do novo coronavírus, mas ele já faz estragos e é certo que deixará sequelas. Novos e muitos desafios terão que ser enfrentados no mundo dos negócios, serviços e relações comerciais.

Com a necessidade do isolamento social, instituições e empresas tiveram que se adequar para proteger seus públicos, sem, no entanto, perder produtividade.

Para explicar como a ENS vem enfrentando a pandemia, o presidente da Instituição, Robert Bittar, falou sobre as principais medidas adotadas, que começaram antes mesmo do agravamento da situação.

Tendo a tecnologia como principal aliada, a Escola conseguiu migrar rapidamente a maioria das atividades presenciais – administrativas e educacionais – para ambiente virtual. Assim, continua em plena operação e oferecendo programas educacionais online de excelência.

Quais foram as primeiras providências que a ENS tomou diante da pandemia da Covid-19?
A pandemia do novo coronavírus implicou na adoção de quarentena em todas as regiões do Brasil, especialmente nas duas cidades onde temos unidades físicas, Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP), as que apresentam maior incidência da doença. Isso nos obrigou a, rapidamente, buscar modelos de operação adequados e eficientes para a situação.

Em primeiro lugar, imperou a absoluta necessidade de preservar a saúde dos nossos públicos: colaboradores, alunos, docentes e parceiros. Ainda na primeira quinzena de março, instituímos um Comitê de Crise que, diariamente, passou a analisar o cenário para que pudéssemos tomar as melhores decisões e no timing correto. Então, no dia 23 de março, decidimos suspender todas as atividades presenciais – administrativas e educacionais -, fechando nossa Matriz e a Unidade São Paulo, e colocando todos os colaboradores em regime de home office.

Esse movimento foi absolutamente exitoso graças à nossa tecnologia de ponta e ao comprometimento e engajamento dos corpos de colaboradores e professores. Hoje estamos 100% operacionais em todas as áreas, administrativa, acadêmica, comercial, de comunicação. Nosso departamento de Recursos Humanos mantém comunicação diária com os colaboradores, disseminando informações sobre o coronavírus e promovendo ações para transmitir segurança e tranquilidade a todos.

Esta é a quarta semana neste novo modelo e nossas equipes vêm demonstrando um fantástico espírito de superação e dedicação. Temos total convicção de que estamos fazendo o máximo e o melhor dentro do que as atuais condições nos permitem.

O que foi feito para atender aos alunos?
Nossa primeira preocupação foi migrar os cursos presenciais para o ambiente virtual adequando conteúdo e didática e, assim, evitar a descontinuidade das aulas. Em um grande esforço que envolveu coordenadores acadêmicos, docentes, técnicos das áreas de Ensino e a equipe da Escola Virtual, conseguimos esta migração em tempo recorde, em todos os nossos produtos educacionais, como o Curso para Habilitação de Corretores de Seguros, a Graduação Tecnológica em Gestão de Sguros e MBAs. Só para termos noção da complexidade desse trabalho, considerando apenas MBAs e a graduação, convertemos 117 disciplinas para ambiente virtual.

Em pouco tempo, capacitamos professores e colaboradores para que os recursos do Ensino a Distância, em particular as salas de aula virtuais, fossem aproveitados ao máximo. Nessas salas acontecem transmissões ao vivo ou gravadas, e nossos especialistas apresentam dados em tempo real, usam quadros interativos, fazem enquetes e questionários, compartilham arquivos, debatem com os alunos e organizam as turmas em grupos de trabalho. São múltiplas possibilidades e com a excelência da melhor tecnologia educacional.

Considerando que esse momento também pode ocasionar dificuldades financeiras, essa foi a segunda frente relacionada aos alunos que mereceu atenção. Nossas Secretarias estão à disposição para receber possíveis demandas e oferecer facilidades para renegociação, analisando caso a caso para que todos consigam honrar seus compromissos. Estamos com todos os canais de atendimento e comunicação disponíveis, tirando dúvidas e solucionando problemas para que eles fiquem seguros de que não terão qualquer perda no aprendizado.

A melhor parte de tudo isso foi receber mensagens de diversos alunos, de várias partes do País, manifestando sentimentos espontâneos e sinceros de agradecimento e reconhecimento pelo esforço da Escola.

E com relação a novas atividades, como a ENS vem atuando?
Empreendemos um segundo grande movimento concentrado em produtos, principalmente na concepção de novas opções adaptadas ao atual cenário. Assim, criamos uma categoria de cursos chamada ‘EAD Ao Vivo’, que são aulas presenciais a distância com professores lecionando de suas próprias casas. No momento, 10 programas estão com oferta, são quatro encontros que rendem um total de 24 horas.

Outra novidade foi o lançamento do Programa de Autodesenvolvimento, que oferece 40% de desconto em cursos para profissionais de entidades parceiras. Também criamos a promoção Turbine sua Carreira, que concede desconto de até 30% em cursos online e é mais um estímulo para quem quer se qualificar durante a quarentena.

Mais uma vez contando com o auxílio da tecnologia, começamos a promover Lives no Instagram, apresentadas por colaboradores e professores da ENS, sobre seguros, ensino, mercado de trabalho, negócios, entre outros temas.

No âmbito das parcerias, fechamos acordo com a Mashme, empresa espanhola, e a Samsung SDS, para criação da Sala do Futuro. Trata-se de uma sala de aula futurista, a primeira nesses moldes na América Latina, que poderá receber 30 alunos presenciais e até 40 remotos, todos interconectados. Será uma experiência verdadeiramente inovadora, sem precedentes, baseada em recursos audiovisuais de altíssima definição. Um projeto extremamente importante neste momento e que deve estar disponível a partir da segunda quinzena de maio.

Temos outras parcerias sendo costuradas, em especial nas áreas de riscos cibernéticos e de cooperação acadêmica, com nomes de peso. Muito em breve anunciaremos mais novidades.

Quais lições a ENS tira dessa pandemia e qual será a visão daqui pra frente?
A situaçao pegou a todos de surpresa, é grave e ainda não temos uma visão clara por quanto tempo esse cenário se estenderá. Por isso, nossa principal prioridade sempre foi e continuará sendo preservar a integridade e a saúde de todos, e estamos conseguimos cumprir essa missão sem afetar as nossas operações.

Nossa equipe seguirá trabalhando em home office, motivada, integrada e sempre em busca de novas soluções para oferecer os melhores serviços e produtos para o público que também está cumprindo quarentena. Isso comprova que, com planejamento, organização e criatividade, é possível gerar novas oportunidades em momentos de crise.

Continuaremos exercendo nosso papel como educadores e não pouparemos esforços para garantir que os profissionais sigam se capacitando e adquirindo conhecimento, o que, neste momento, se faz ainda mais necessário.

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Fonte: FONTE: Boletim Acontece
Suspensão temporária de reajustes de Seguros e Planos de Saúde

17 de abril 2020

A Federação Nacional de Saúde Suplementar (FenaSaúde) e a Associação Brasileira de Planos de Saúde (Abramge), com o apoio da Associação Nacional das Administradoras de Benefício (Anab), recomendaram às suas associadas a suspensão temporária, por 90 dias, da aplicação do reajuste anual das mensalidades dos planos médico-hospitalares individuais, coletivos por adesão e de pequenas e médias empresas com até 29 vidas cobertas. A... Leia mais

A Federação Nacional de Saúde Suplementar (FenaSaúde) e a Associação Brasileira de Planos de Saúde (Abramge), com o apoio da Associação Nacional das Administradoras de Benefício (Anab), recomendaram às suas associadas a suspensão temporária, por 90 dias, da aplicação do reajuste anual das mensalidades dos planos médico-hospitalares individuais, coletivos por adesão e de pequenas e médias empresas com até 29 vidas cobertas.

A decisão foi tomada em caráter voluntário e valerá por 90 dias – a partir de 1° de maio até 31 de julho. Contempla tanto os reajustes técnico-financeiros, ou seja, que acontecem a cada 12 meses de contrato para fazer frente à variação dos custos de assistência, quanto os aumentos por mudança de faixas etárias. No caso dos reajustes por faixa etária, os contratantes deverão contatar as operadoras para proceder o ajuste.

Caberá a cada operadora informar a seus contratantes os procedimentos para a implantação da suspensão, bem como a forma de recompor os valores que deixarem de serem praticados durante estes 90 dias. Segundo compromisso assumido pelas empresas, a recomposição ocorrerá a partir de outubro de 2020 e será diluída pelo mesmo número de meses impactados pela suspensão.

As operadoras associadas à FenaSaúde e à Abramge são responsáveis pelos planos médico-hospitalares de cerca de 26 milhões de brasileiros e contribuem, de forma direta e decisiva, para manter hospitais, laboratórios e toda a cadeia produtiva da saúde em pleno funcionamento.

Consideramos que esta é mais uma forma de colaborar com milhões de famílias e pequenas empresas, ao mesmo tempo em que ajudamos a manter em pleno funcionamento o sistema de saúde do país neste momento mais crítico da pandemia.

Federação Nacional de Saúde Suplementar (FenaSaúde)

Associação Brasileira de Planos de Saúde (Abramge)

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Fonte: FONTE: FenaSaúde

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