Notícias | Club Corretora de Seguros

Escritório Mattos Filho adere ao movimento nacional #2em2

08 de junho 2020

O escritório Mattos Filho, Veiga Filho, Marrey Jr e Quiroga aderiu ao movimento #2em2, iniciativa sem fins lucrativos que inclui empresas e pessoas com o intuito de aplicar testes de anticorpos do Covid-19 no Brasil. Na prática, a ação é uma resposta estruturada da sociedade civil para, de 2 em 2, testar o máximo de pessoas possível no país e, assim, descobrir a real penetração desse vírus do Brasil, auxiliando na definição de combate à... Leia mais

O escritório Mattos Filho, Veiga Filho, Marrey Jr e Quiroga aderiu ao movimento #2em2, iniciativa sem fins lucrativos que inclui empresas e pessoas com o intuito de aplicar testes de anticorpos do Covid-19 no Brasil. Na prática, a ação é uma resposta estruturada da sociedade civil para, de 2 em 2, testar o máximo de pessoas possível no país e, assim, descobrir a real penetração desse vírus do Brasil, auxiliando na definição de combate à pandemia e retomada das atividades econômicas. “O escritório auxiliou o projeto com a elaboração do Regulamento do Movimento 2 em 2”, explica a sócia da área de Life Sciences e Saúde do escritório, Ana Cândida Sammarco, acrescentando que foram procurados pelos próprios fundadores do movimento para auxiliá-los com questões jurídicas.

Segundo ela, a princípio, esse movimento ocorre apenas na cidade de São Paulo. No entanto, “caso haja oportunidade e estrutura”, poderá ser implementado em outras cidades, em um segundo momento. “O grande diferencial do Movimento é o seu fim social, a assertividade dos resultados, por realização de exame sorológico, e a facilidade de acesso”, acentua Ana Cândida.

O fluxo do movimento é dividido em duas partes. A primeira é o fluxo de aquisição de testes: o usuário compra o teste de sorologia para COVID por um aplicativo de celular e agenda data e horário da coleta de sangue, realizada por especialista no estacionamento do shopping center. Os testes serão comercializados a preços acessíveis (preço de custo) e, no momento da compra, o usuário poderá escolher doar de um quarto a cinco vezes o valor unitário de um teste.

A segunda parte é o fluxo de doação e distribuição de testes: além do dinheiro arrecadado com as doações recebidas dos usuários, há também o dinheiro arrecadado de empresas patrocinadoras do Movimento. Os patrocinadores poderão doar recursos financeiros ou testes.

Ana Cândido afirma que, assim, caso um usuário decida não doar o valor do teste (no momento da compra), uma grande empresa patrocinadora fará essa doação por ele. As doações poderão ocorrer, no entanto, antes mesmo da compra de testes pelos usuários, mas sempre havendo um match de doações com compras, para que seja de 2 em 2.

A organização social Renovatio é responsável pela arrecadação das doações e irá destinar os testes doados para hospitais públicos ou filantrópicos ou para equipes de saúde expostas ao Coronavírus.

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Fonte: FONTE: CQCS
Azul Seguros passa a aceitar veículos blindados

05 de junho 2020

A contratação pode ser feita por quem optar pelo produto Seguro Auto Tradicional Segundo dados da Associação Brasileira de Blindagem (Abrablin) de 2018, o Brasil lidera o ranking mundial de veículos blindados, movimentando no país cerca de US$ 245 milhões por ano. A fim de atender as necessidades dos consumidores, a Azul Seguros oferece mais uma possibilidade de contratação no Seguro Auto Tradicional: o seguro para carros blindados. A novidade... Leia mais

A contratação pode ser feita por quem optar pelo produto Seguro Auto Tradicional

Segundo dados da Associação Brasileira de Blindagem (Abrablin) de 2018, o Brasil lidera o ranking mundial de veículos blindados, movimentando no país cerca de US$ 245 milhões por ano. A fim de atender as necessidades dos consumidores, a Azul Seguros oferece mais uma possibilidade de contratação no Seguro Auto Tradicional: o seguro para carros blindados. A novidade está disponível para os veículos 0km a até 3 anos de uso, a contar do ano de fabricação, inclusive.
“Devido ao expressivo número de carros blindados no Brasil, a Azul Seguros sente a necessidade e a importância de oferecer aos seus clientes essa nova modalidade, trazendo também ao corretor mais uma oportunidade de negócios”, afirma Gilmar Pires, diretor executivo da Azul Seguros.

O seguro garante cobertura aos danos à blindagem do automóvel, de acordo com o valor máximo de indenização contratado, além das coberturas essenciais como colisão, incêndio, cobertura para terceiros, roubo e furto.

Confira as regras de cobertura à blindagem:

Para os veículos com blindagem de série, ou seja, aqueles que já saem blindados da fábrica, o valor da cobertura à blindagem já está incorporado ao veículo, não sendo necessário discriminar verba a parte;
Para blindagens fora de série, deverá ser contratado um valor específico para a blindagem, que irá variar de acordo com a idade do veículo.
O produto também oferece assistência 24 horas com serviços de chaveiro, reboque, troca de pneu e bateria, entre outras vantagens.

Para mais informações sobre a novidade, acesse o site: https://www.azulseguros.com.br/.

Canais de atendimento Azul Seguros

Atendimento via WhatsApp pelo número (11) 98355-9962;
Portal do Cliente;
Chat.
Para mais informações sobre os canais de atendimento acesse: https://www.azulseguros.com.br/fale-com-a-azul/.

Fonte: FONTE: Azul Seguros
Evento da AMMS destaca importância da saúde mental no trabalho

05 de junho 2020

A Associação das Mulheres do Mercado de Seguros – AMMS realizou nesta quinta-feira (04 de junho) o webinar “A Importância do Equilíbrio Emocional nas Organizações”. Gratuito e aberto a todos os gêneros, o evento, que foi transmitido pelo canal da AMMS no Youtube e registrou mais de 350 acessos, contou com as participações da psicóloga e Fundadora da Parceria Humana, Fabiana Garcia, e da administradora de empresas e head de Sourcing para... Leia mais

A Associação das Mulheres do Mercado de Seguros – AMMS realizou nesta quinta-feira (04 de junho) o webinar “A Importância do Equilíbrio Emocional nas Organizações”. Gratuito e aberto a todos os gêneros, o evento, que foi transmitido pelo canal da AMMS no Youtube e registrou mais de 350 acessos, contou com as participações da psicóloga e Fundadora da Parceria Humana, Fabiana Garcia, e da administradora de empresas e head de Sourcing para América Latina da Dover Fueling Solutions, Cláudia Hallais.

O foco do debate girou em torno da psicologia das emoções em prol de poder alcançar a vida emocional construtiva e importantes competências comportamentais profissionais. Nesse contexto, as palestrantes discutiram as visões de Paul Ekman (criador dos personagens do “Divertida Mente” e apontado como um dos maiores psicólogos do século XX), Alan Wallace (um dos maiores eruditos no tema da meditação no Ocidente) e Eve Ekman (expert na expressão das emoções).

Na abertura, a presidente da AMMS, Margo Black, falou sobre o tema do encontro e anunciou algumas novidades que a associação está programando para os próximos meses. “Teremos mais de 10 encontros nesse modelo online. A maior novidade será a “TV Fala Mulher”. A coluna do nosso portal ganhará voz e movimento. Faço um apelo às mulheres: se associem à AMMS e venham ser protagonistas conosco”, conclamou Margo Black.

A diretora Executiva da AMMS, Márcia Ribeiro, que foi a mediadora do evento, também convocou as mulheres do mercado de seguros para participar da associação. “Acessem nosso site, se inscrevam e nos ajudem a fazer um bom trabalho”, observou.

Logo depois, Fabiana Garcia fez um relato sobre experiências pessoais que a levaram ao autoconhecimento e ao desenvolvimento emocional nos últimos anos. “A meditação e a saúde mental eram vistos como algo mais espiritual. Contudo, hoje, a ciência mostra que isso é tão necessário quanto ir ao dentista. Seus dentes são mais importantes que sua mente? É fundamental fazer meditação e pausas, que podem começar por apenas 3 minutos. Quem o faz não se torna improdutivo nem está perdendo algo. Na verdade, está ganhando muito”, asseverou.

Ela destacou a relevância da felicidade sustentável e genuína. Segundo Fabiana Garcia, pode haver casos em que ganhadores da Mega-Sena que ficam mais deprimidos, por razões como a perda de amigos. “Onde estamos embasando a nossa felicidade? Na compra de um carro novo, na promoção no trabalho, no reconhecimento? A felicidade genuína precisa ser cultivada, assim como a sensação de bem estar e de realização pessoal”, afirmou.

Por sua vez, Cláudia Hallais disse que o equilíbrio está em voga e desperta interesse das pessoas. Frisou também que o estresse é resposta fisiológica do corpo para as pessoas se adaptarem. “O estresse é uma ferramenta de sobrevivência. É importante e necessário para crescermos, sairmos da inércia e da zona de conforto. Mas, o eustresse, de períodos curtos, leves e controláveis, que motiva nosso desenvolvimento pessoal, não pode evoluir para o distress, que prejudica nossa saúde”, alertou.

Ela citou estudo segundo o qual 65% dos trabalhadores dos EUA sofrem de estresse no trabalho. No Brasil, esse percentual chega a 69%. “As principais causas são salários inadequados, prazos apertados, pressão excessiva, mudança repentina e carga de trabalho excessiva”, listou.

Cláudia Hallais acrescentou ainda que o estresse elevado pode levar a perturbações emocionais, insônia, dor de cabeça ganho de peso, doenças cardíacas ou renais.

Além disso, advertiu que o estresse crônico é questão que precisa ser tratada no mundo corporativo, algo que não ocorre. “Essa omissão gera um alto preço. O Brasil é apenas o quarto colocado entre os países da América Latina em número de empresas que apresentam politicas de saúde mental e emocional para empregados. Ainda não viram benefícios nisso”, lamentou.

Por fim, respondendo a uma pergunta feita pela presidente da AMMS, Cláudia Hallais explicou que, neste momento da pandemia, no qual aumenta o estresse de homens e mulheres que trabalham em casa, no sistema de home office, é fundamental manter o equilibro e, principalmente, impor-se limites. “É importante ter consciência, enxergar e entender os limites que podemos suportar”, aconselhou.

No encerramento, a vice-presidente da AMMS, Simone Vizani, fez os agradecimentos e falou sobre novidades que estão sendo preparadas pela associação. “A gente vai estrear em breve o nosso podcast. Como disse a presidente, a coluna vai ganhar voz e movimento, ainda este mês. Além disso, teremos as lives, conduzidas por nossas conselheiras. Outra novidade é a TV AMMS, no Youtube. Aliás, informo que este evento vai ficar gravado. Fiquem atentas às nossas lives e, caso queiram, podem compartilhar os conteúdos. Não deixem de seguir a AMMS nas redes sociais. Estamos no Linkedin, Instagram, Facebook e Youtube”, acentuou Simone Vizani.

O encontro contou ainda com mensagens de executivos de empresas patrocinadoras, categoria “Black”, que abordaram as ações adotadas diante do avanço da pandemia do coronavírus.

O CEO da MDS, Ariel Couto, por exemplo, destacou que a empresa está em home office desde 16 de março. “Desde o começo definimos três prioridades: os nossos colaboradores e suas famílias, com manutenção de emprego, dos benefícios e ações de acolhimento; nossos clientes, que precisam ainda mais da MDS nestes dias, sobretudo nas áreas de saúde e benefícios; e a sociedade, com ações para contribuir neste momento tão difícil. Criamos um comitê de crise e desenvolvemos 3 ações: um hotsite com informações sobre a COVID-19; a segunda, que está no forno, uma cartilha com orientações sobre o retorno ao trabalho de forma segura, com duas versões, uma para colaboradores, outra para clientes e para a sociedade; e o terceiro, um movimento que fizemos parte, o #We see hop, que visa a reconhecer e agradecer a aqueles profissionais que estão nas ruas trabalhando enquanto nós podemos ficar em casa, em segurança”, explicou Couto.

Já o presidente da Tokio Marine, José Adalberto Ferrara, falou sobre a importância do equilíbrio emocional nas organizações. “Na nossa empresa, trabalhamos os quatro PES. O primeiro e mais importante é o tratamento às pessoas; o segundo, são os processos da companhia; o terceiro os produtos da companhia; e o quarto, a paixão em tudo aquilo que fazemos. Temos uma médica contratada que dá todo o apoio emocional aos nossos colaboradores, agora, à distância. Está dando resultado muito bacana. Fiquem atentos ao movimento de retorno aos escritórios. É importante trabalhar o emocional. Na Tokio Marine, não vamos querer determinar fases para o retorno. Vamos deixar nossos colaboradores livremente aderirem. Vamos respeitar o distanciamento e quites de proteção dos funcionários. Sairemos diferentes desse distanciamento, porém, muito mais fortes do ponto de vista social e econômico’, salientou.

Por sua vez, o presidente & CEO da Marsh Brasil, Eugenio Paschoal, revelou que o grupo, que abrange a Marsh, a Guy Carpenter, a Mercer e a Oliver Wyman, tem investido forte na saúde e no bem estar dos colaboradores e elogiou, nesse contexto, a troca de experiências que AMMS proporciona em seus eventos. “Temos a possibilidade real de criar um futuro mais justo, igualitário e inclusivo para todos nós. A AMMS tem papel fundamental nessa jornada. E estamos aqui para apoiar as suas ações. E com muita paixão acelerar essas transformações, pois, afinal de contas, essa luta também é nossa”, frisou Paschoal.

O CEO da Sompo Seguros, Francisco Caiuby Vidigal Filho, também destacou as ações realizadas pela empresa neste momento de pandemia. Segundo ele, a questão do equilibro emocional conta muito para a Sompo. “Fizemos uma transição muito rápida de todo mundo do escritório para as suas casas. Se não tivéssemos uma estrutura de RH muito forte e apoio psicológico muito forte para todos os funcionários, não conseguiríamos fazer da forma como fizemos. Agradeço a AMMS. Muito bom estar com vocês em mais um evento”, observou.

O webinar teve os seguintes patrocinadores: IRB Brasl Re, Marsh, MDS, Sompo Seguros, Tokio Marine (Black); Aon, Bethe B, MAPFRE Re, Swiss Re (Platinum); Austral Re, Bradesco Seguros, CAL – Costa, Albino & Lasalvia Sociedade de Advogados, CHUBB, Fairfax, Liberty, Lyberty Mutual Reinsurance, Matos Filho, Porto Seguro, Wiz Soluções (Gold); Allianz, Alper Seguros, Fator, Lloyd`s, THB, Willis WTW (Silver); e AFL, Argo Seguros, ASAS, Austral Seguradora, Crawford, MatthewsDaniel, NEWE Seguros, Santos Bevilaqua Advogados, SCOR, Sedgwick, SomUS, TransRe e Trench Rossi Watanabe (Bronze).

Fonte: FONTE: AMMS

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